Lean Marketing Management

Porque Aplicar a Metodologia Lean ao Marketing

Gestão de Marketing Lean com o suporte de uma ferramenta inovadora

A metodologia Lean Start-Up, ou simplesmente Lean, já não é novata no mundo da Gestão. Assentando numa série de princípios-chave, tais como a redução do desperdício organizacional e interação com e criação de valor para os vários stakeholders, promete uma melhoria contínua do desempenho organizacional.

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Fiscalidade - Um Fator Decisivo na Gestão de Empresas

Os estudos internacionais mais recentes apontam a Fiscalidade no leque das profissões do futuro.

A Fiscalidade assume-se, assim, cada vez mais, como um fator decisivo na gestão das empresas. Num mundo cada vez mais competitivo, a Fiscalidade influencia significativamente a tomada de decisão de gestores de topo: otimizar o lucro, reduzindo contingências e aproveitando oportunidades.

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Um Curso de Comunicação para Executivos para Formar Profissionais de Sucesso

Effective Communication Program

Profissionais de sucesso são comunicadores eficazes, em qualquer situação. Joana Story, coordenadora do Effective Communication Program, explica-lhe porquê – o como, poderá descobrir a 27 e 28 de março, na Nova SBE!

A importância da comunicação pessoal no trabalho é óbvia. Nós somos contratados, promovidos e despedidos por diversas razões, mas a imagem que passamos para os nossos colegas, equipas e chefias é uma das razões mais importantes. E essa imagem – ou até marca pessoal – é passada pela nossa forma de comunicar.

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Gestão de Talento nas Empresas Familiares

A Gestão de Talento está na ordem do dia

Gerir talento numa empresa familiar é uma tarefa particularmente difícil que suscita invariavelmente um conjunto alargado de questões: Como preparar os membros da próxima geração? Preparar para o quê? Como atrair gestores qualificados? Como satisfazer os anseios da família e manter motivados os gestores não-familiares? Todos estes desafios se resumem numa pergunta: Como gerir talento numa empresa familiar?

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Mulheres, preparem-se! ‘Diversidade’ no topo da agenda!

Diversidade no Topo da Agenda

Em Dia Internacional da Mulher, a (des)igualdade de género nas empresas, particularmente nos órgãos de administração, está na ordem do dia

Nesta quarta-feira, dia 8 de março, celebra-se o Dia Internacional da Mulher. Mais do que distribuirmos flores e deixarmos o dia passar incólume, urge focarmo-nos na componente de diversidade focada no género, pois é uma pedra angular do conceito – particularmente quando Portugal se prepara para implementar um sistema exigente de quotas femininas.

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