Percurso

Doutor (Ph.D.) em Marketing pela Tilburg University, Mestre (M.Sc.) em Comportamento Organizacional e licenciado em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA, Miguel Pina e Cunha é Professor Catedrático da Nova SBE e detém a Cátedra da Fundação Amélia de Mello em Liderança.

Miguel Pina e Cunha é um dos mais conceituados especialistas mundiais na área da Liderança e Comportamento Organizacional, tendo recebido vários prémios pela abordagem inovadora do seu trabalho académico.

Autor/organizador de mais de 30 livros, Miguel Pina e Cunha tem publicado centenas de artigos científicos em revistas de referência internacional sobre temas como "Mudança Contínua e Emergente nas Organizações", "Estruturas Mínimas", "Liderança Positiva", "Gestão Nacional" (Portugal e Cuba) e "Gestão Transcultural".

Programas Lecionados

• Coordenador do Curso Geral de Gestão, onde é também docente dos módulos "Gestão da Mudança", "Liderança" e "Gestão da Performance"
• Coordenador do Effective Leadership Program, onde é também docente dos módulos "Liderança Positiva" e "A Essência da Liderança"
• Docente do módulo "Liderança" na Pós-Graduação em Gestão Aplicada
• Docente dos módulos "Liderança", "Aprendizagem Organizacional" e "Gestão e Avaliação de Desempenho" na Pós-Graduação em Gestão de Pessoas & Talento
• Coordenador e docente dos módulos "Paradoxes We Have to Deal With" e "The Leader of Paradoxes" no International Leadership Program
• Docente dos módulos "Liderar a Mudança" e "Implementar Processos de Mudança" no programa Liderar a Mudança Organizaiconal
• Docente do módulo "Liderança e Cultura nas Empresas Familiares" no programa Gestão de Empresas Familiares
• Docente do módulo "Eficácia e eficiência do NED no Governo, na Estratégia e nas Comissões" no programa Corporate Governance: A Liderança de Boards
• Docente do módulo "Liderança em Saúde" no programa Gestão para Profissionais de Saúde
• Docente do módulo "Liderança" no programa Liderar a Transformacao Digital
• Docente de módulos de "Coaching", "Ética", "Liderança", "Gestão da Mudança" e "Gestão da Performance" em programas customizados