Progressão de Carreira

   Para quem não tem formação base em gestão e tem menos de 4 anos de experiência

Management Acceleration Program   

5 meses | Total de 120h

Horário Laboral

 

 

  Para quem não tem formação base em gestão e tem mais de 4 anos de experiência

Curso Geral de Gestão   

6 meses | Total de 260h

1 semana intensiva por mês

 

 

   Para quem independentemente da formação base tem experiência de direcção

Intensive Management   

Program

6 dias | Total de 48h

6 dias intensivos de 2ªf a sábado

Competências Transversais

   Executivos em busca de um melhor negócio

Advanced Negotiation Program   

5 dias consecutivos | Total de 40h

Horário Laboral

 

 

  Crescer de tecnico para líder

Effective Leadership Program   

5 dias consecutivos | Total de 40h

Horário Laboral

Programas Sectoriais

   A gestão numa Sociedade de Advogados

Managing the Law Firm   

4 dias consecutivos | Total de 32h

Horário Laboral

 

 

  Os desafios da gestão numa empresa familiar

Managing the Family Business   

4 dias consecutivos | Total de 32h

Horário Laboral

Progressão de Carreira

   Para quem não tem formação base em gestão e tem menos de 4 anos de experiência

Management Acceleration Program   

5 meses | Total de 120h

Horário Laboral

 

 

  Para quem não tem formação base em gestão e tem mais de 4 anos de experiência

Curso Geral de Gestão   

6 meses | Total de 260h

1 semana intensiva por mês

 

 

   Para quem independentemente da formação base tem experiência de direcção

Intensive Management   

Program

6 dias | Total de 48h

6 dias intensivos de 2ªf a sábado

Competências Transversais

   Executivos em busca de um melhor negócio

Advanced Negotiation Program   

5 dias consecutivos | Total de 40h

Horário Laboral

 

 

  Crescer de tecnico para líder

Effective Leadership Program   

5 dias consecutivos | Total de 40h

Horário Laboral

 

 

  Os desafios da gestão numa empresa familiar

Managing the Family Business   

4 dias consecutivos | Total de 32h

Horário Laboral

  Independentemente da forma de customização, procuramos que esta decorra desde a fase inicial do processo, no sentido de maximizar o impacto final da formação

  O método do estudo de caso potencia um ciclo de aprendizagem que leva os participantes a questionar “verdades adquiridas” sobre o seu trabalho e papel enquanto executivos

 

1.

Preparação do curso

  Análise do contexto especifico da empresa (da cultura organizacional aos principais desafios estratégicos)

  Identificação das necessidades formativas do público-alvo

  Consequente briefing dos docentes e criação/afinação dos conteúdos do programa

2.

Realização do curso

Adaptação das sessões a cada grupo de participantes:

  Exemplos comparáveis

  Debate em torno dos desafios trazidos pelo grupo

  Ligação dos exercícios ao contexto real de trabalho

3.

Pós-curso

  Avaliação de conhecimentos (no imediato)

  Revisão e revisita de conteúdos e desafios (p. ex., 6 meses depois)

  Estudos de quantificação do impacto da formação (a prazo)

 Há mais de 30 anos que concebemos, desenvolvemos e implementamos iniciativas de formação especificamente desenhadas para os nossos parceiros corporativos.

 Estas soluções são tipicamente cocriadas com cada empresa para as alinhar com os seus objectivos e cultura, e tendem a adquirir uma de duas formas de customização:

Customização de

um Programa Aberto

  Adapte um programa com resultados comprovados aos seus desafios

Condução de um programa de formato aberto em regime exclusivo para um grupo de executivos da empresa, em que, não se alterando a essência do programa, se introduzem adaptações de formato e conteúdo à realidade específica da empresa.

 

 

Criação de um

Programa Customizado

  Um novo desafio para a sua empresa? Contruímos um programa completamente à medida

Criação de novo programa exclusivo em torno de uma necessidade e público-alvo específicos da empresa, recorrendo a módulos dos nossos programas de formato aberto e/ou à criação de novos conceitos de raiz.

Assegurando-se sempre de que se tratam de domínios de excelência do corpo docente da Nova SBE, podem cobrir-se novas áreas de conteúdo ainda não refletidas nos nossos programas de formato aberto.

O formato pode englobar várias vertentes, desde a formação em sala, a sessões de coaching individuais, ou moderação de workshops e off-sites.

 

 

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